打通線上線下一體化,驅(qū)動(dòng)門店高效增長(zhǎng)
友數(shù)連鎖,是HiShop推出的專業(yè)為直營(yíng)/加盟連鎖門店提供新零售門店數(shù)
字化解決方案,致力于幫助連鎖企業(yè)實(shí)現(xiàn)門店網(wǎng)店線上線下業(yè)務(wù)融合。其
中包括線上小程序商城、門店進(jìn)銷存管理、智慧門店在線導(dǎo)購(gòu)化、會(huì)員營(yíng)
銷管理及門店收銀管理,連接人、貨、場(chǎng),構(gòu)建連鎖企業(yè)新零售閉環(huán)
連鎖經(jīng)營(yíng)是一種較新型的商業(yè)運(yùn)作形式,它代表著一整套先進(jìn)的管理思想,它是依靠科技信息和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的管理,進(jìn)行低成本的復(fù)制和擴(kuò)張,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益。是企業(yè)發(fā)展到一定程度后,企業(yè)自身發(fā)展的必然要求,是企業(yè)成熟發(fā)展的一種表現(xiàn)。下面友數(shù)小編就來(lái)給大家說(shuō)說(shuō),連鎖門店怎么管理才合適?

1、運(yùn)營(yíng)規(guī)范、管理有章循
很多員工都沒接受過(guò)專業(yè)的銷售流程訓(xùn)練。對(duì)待同一件事情,沒有一個(gè)衡量的標(biāo)準(zhǔn),自然無(wú)法達(dá)成一致,相互協(xié)作也就很容易出問(wèn)題了。比如,很多門店都會(huì)遇到這樣的問(wèn)題,店長(zhǎng)認(rèn)為員工賣貨不積極老請(qǐng)假,員工認(rèn)為店長(zhǎng)排班分配不合理。其實(shí),有經(jīng)驗(yàn)的人都知道這個(gè)問(wèn)題不難解決,只要做好規(guī)范溝通流程,問(wèn)題自然迎刃而解。
2、標(biāo)準(zhǔn)有缺陷、很難執(zhí)行落地
很多企業(yè)看別人企業(yè)多規(guī)范,搞到別人的資料,抄一抄、改一改。結(jié)果不符合企業(yè)實(shí)際情況,有手冊(cè)沒標(biāo)準(zhǔn),寫出來(lái)的沒有做,做的卻沒有寫,導(dǎo)致做了一大堆資料卻束之高閣,員工每天花在填報(bào)表寫總結(jié)的時(shí)間,比做本職工作還要多。
3、多利用信息流
在連鎖經(jīng)營(yíng)管理中,要充分把握并利用信息流,因?yàn)榘l(fā)展連鎖經(jīng)營(yíng)決定了經(jīng)營(yíng)門店日趨分散的特性。面對(duì)散處各地的連鎖分店,總部必須使所有銷售前臺(tái)和后臺(tái)支持機(jī)構(gòu)實(shí)時(shí)地共享信息,總部管理機(jī)構(gòu)必須對(duì)連鎖店實(shí)施“零距離”管理,實(shí)現(xiàn)對(duì)所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的實(shí)時(shí)監(jiān)控,并對(duì)這些方面所涉信息予以實(shí)時(shí)記錄和深度分析。
以上就是友數(shù)小編帶給大家的連鎖門店怎么管理資訊了,希望對(duì)大家有所幫助,如還想獲得更多資訊,請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注友數(shù)!
本文為友數(shù)原創(chuàng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明“來(lái)源:友數(shù)”,侵權(quán)必究!
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智慧門店在線導(dǎo)購(gòu)化、會(huì)員營(yíng)銷管理以及門店收銀管理,連接人、貨、場(chǎng),構(gòu)
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連鎖經(jīng)營(yíng)是一種較新型的商業(yè)運(yùn)作形式,它代表著一整套先進(jìn)的管理思想,它是依靠科技信息和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的管理,進(jìn)行低成本的復(fù)制和擴(kuò)張,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益。是企業(yè)發(fā)展到一定程度后,企業(yè)自身發(fā)展的必然要求,是企業(yè)成熟發(fā)展的一種表現(xiàn)。下面友數(shù)小編就來(lái)給大家說(shuō)說(shuō),連鎖門店怎么管理才合適?

1、運(yùn)營(yíng)規(guī)范、管理有章循
很多員工都沒接受過(guò)專業(yè)的銷售流程訓(xùn)練。對(duì)待同一件事情,沒有一個(gè)衡量的標(biāo)準(zhǔn),自然無(wú)法達(dá)成一致,相互協(xié)作也就很容易出問(wèn)題了。比如,很多門店都會(huì)遇到這樣的問(wèn)題,店長(zhǎng)認(rèn)為員工賣貨不積極老請(qǐng)假,員工認(rèn)為店長(zhǎng)排班分配不合理。其實(shí),有經(jīng)驗(yàn)的人都知道這個(gè)問(wèn)題不難解決,只要做好規(guī)范溝通流程,問(wèn)題自然迎刃而解。
2、標(biāo)準(zhǔn)有缺陷、很難執(zhí)行落地
很多企業(yè)看別人企業(yè)多規(guī)范,搞到別人的資料,抄一抄、改一改。結(jié)果不符合企業(yè)實(shí)際情況,有手冊(cè)沒標(biāo)準(zhǔn),寫出來(lái)的沒有做,做的卻沒有寫,導(dǎo)致做了一大堆資料卻束之高閣,員工每天花在填報(bào)表寫總結(jié)的時(shí)間,比做本職工作還要多。
3、多利用信息流
在連鎖經(jīng)營(yíng)管理中,要充分把握并利用信息流,因?yàn)榘l(fā)展連鎖經(jīng)營(yíng)決定了經(jīng)營(yíng)門店日趨分散的特性。面對(duì)散處各地的連鎖分店,總部必須使所有銷售前臺(tái)和后臺(tái)支持機(jī)構(gòu)實(shí)時(shí)地共享信息,總部管理機(jī)構(gòu)必須對(duì)連鎖店實(shí)施“零距離”管理,實(shí)現(xiàn)對(duì)所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的實(shí)時(shí)監(jiān)控,并對(duì)這些方面所涉信息予以實(shí)時(shí)記錄和深度分析。
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